劳动合同中未约定劳动报酬的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未约定劳动报酬
  

  劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同中劳动报酬的约定
  

  劳动合同中劳动报酬的约定如下： 1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3，但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。 4，在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

• 问劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？
  

  可以协商处理，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,987人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,147人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,809人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中未约定劳动报酬

  164人已浏览

• 
  劳动合同未约定劳动报酬

  204人已浏览

• 
  劳动合同中未约定劳动报酬的怎么办

  181人已浏览

• 
  劳动合同中未约定劳动报酬怎么办

  171人已浏览