试用期后被辞退需要赔偿吗
要看辞退理由。1、劳动者违法违纪行为,被辞退的,不需要支付赔偿金2、劳动者无法胜任工作,或者劳动合同...
试用期被辞退怎么办,试用期过了要被辞退吗
1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复...
试用期三个月被辞退正常吗
要看单位辞退的理由是什么,是否正当。如无正当理由且未经员工同意即解雇,则是违法解雇,可以主张赔偿金。...
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
未转正被辞退有赔偿吗?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
试用期不转正辞退应该怎样辞退啊
案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并...
要被公司辞退了想知道对于试用期三个月转正辞退
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
试用期三个月没转正被辞退怎么办?
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
试用期试用期需要签转正协议吗?
没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《...
试用期被辞退会被辞退吗
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列...
未转正被辞退可以要求赔偿吗
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司是否需要补偿
员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当...
试用期转正需要说明吗
试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。...