未转正被辞退可以要求赔偿吗

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• 问员工未被转正可以辞退吗
  

  没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问非正规工作被辞退可以要求赔偿吗
  

  要看辞退是什么原因，是否违反劳动合同法的规定根据《劳动合同法实施条例》第十二条的规定，如果是街道办为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，则不适用劳动合同法有关无固定期限及支付经济补偿的规定。例如合同到期不续签，街道办不用支付经济补偿金。

• 问未婚先孕被辞退，可以要求赔偿吗
  

  可以，劳动法只规定了孕妇的权利应得到保障，这其中就包含未婚先孕，直接去劳动仲裁委员会或人民法院起诉，要求赔偿并纠正错误

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