劳动争议案件管辖范围有哪些
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方当事人分别向劳动...
劳动争议案件举证范围有哪些
【起诉要件和起诉材料】起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确...
劳动争议案件受理范围有哪些
劳动争议案件受理范围,从案件类型来看,下列案件应属于劳动争议案件的受理范围: (1)因用人单位开除、...
劳动争议调节仲裁案件有哪些
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动争议案件适用法律有哪些
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《...
劳动争议案件受理程序有哪些
在劳动争议仲裁委员会收到劳动争议案件后,如果认为符合受理条件的,就会在五日内决定受理,并通知申请人;...
劳动争议调解实施方案有哪些?
劳动争议调解实施方案内容主要包括工作目标、进度安排、实施措施等,其他事项可以根据公司或单位以及职工的...
劳动争议案件诉讼程序有哪些
1.首先,到一审立案大厅如交诉状,一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及书。2.审核通过后,交诉...
劳动争议案件处理程序有哪些
《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
劳动争议仲裁立案条件有哪些
(一)申请人是与本案有直接利益关系的市民、法人或其他组织(二)有明确的申请人(三)具体的申请要求和事...
劳动争议受案范围具体有哪些
劳动争议诉讼受案范围如下: 1、对确认劳动关系发生争议的裁决不服的; 2、因劳动报酬、工伤医疗费、经...
劳动争议仲裁受案范围有哪些
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
劳动争议案件具体有哪些分类
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...