劳动合同到期了公司不给辞退员工怎么办
劳动合同不到期,公司辞退劳动者可以分三种情形:第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第...
合同未到期公司表现不好辞退员工怎么办
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而...
劳动合同没有到期公司要辞退员工怎么办
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资; 2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金...
合同到期公司可以辞退员工吗
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后...
合同到期了公司能辞退员工吗
这属于劳动合同的终止,不是解除。除非你已经和公司签订了至少两次劳动合同,否则公司可以和你终止劳动关系...
合同到期公司不提前辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
合同到期公司辞退员工, 员工有什么赔偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
辞退员工合同未到期怎么办
辞职是劳动者的法定权利。应当许可。如果有书面劳动合同的,应当提前一个月并书面辞呈。...
辞退合同到期的员工怎么办
劳动合同期间,如果因为辞退且用人单位属于违法辞退,可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷,可以申请劳动...
合同没有到期, 公司辞退员工, 员工补偿
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
合同到期,公司辞退员工,应该怎么赔偿
对于此问题,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在...
合同没到期, 公司要辞退员工, 怎么赔偿
你们合同没有到期,单位辞退你,你有权要求经济赔偿金。经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍:(经济补偿按...
公司在合同未到期辞退员工怎么赔偿
公司在合同未到期辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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