合同到期公司辞退员工怎么处理?

合同到期，若公司不想续签并辞退员工的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维...

合同到期公司辞退员工怎么赔偿

首先要看提前终止劳动合同的原因，如非劳动者的过错，如（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

合同到期公司辞退员工怎么赔偿？

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...

公司员工合同到期辞退怎么赔偿？

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...

合同到期公司一直不给辞退员工怎么办

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而...

劳动合同未到期公司给员工辞退怎么办

如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除...

劳动合同还没到期公司辞退员工怎么办

劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月...

公司辞退员工合同到期不给赔偿怎么办

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待...

员工，合同未到期，辞退公司怎么赔偿

用人单位不得无故辞退员工， 二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合...

合同没到期公司辞退员工怎么赔偿

法律分析 劳动合同未到期时，公司违法解约辞退员工的应按照每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿，员工存...

合同未到期公司辞退员工怎么赔偿

对于此问题，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在...

公司未缴费辞退员工合同到期我该怎么办？

您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...

合同未到期，公司非常恶意辞退员工怎么办？

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而...