用人单位不续签劳动合同是否要承担赔偿责任？

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付...

合同到期单位不续签是否赔偿？

有补偿。 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向...

劳务派遣单位不续签合同还要承担赔偿金吗

有。劳动合同期届满，用人单位可以终止劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...

用人单位不续签合同是否需要承担法律责任

合同到期单位不续签按职工在本单位工作年限支付补偿金就可以，没法律责任《劳动合同法》第四十四条有下列情...

合同期满单位不续签是否有赔偿

劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付...

劳动合同到期单位不续签是否需要赔偿？

劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的...

劳动合同期满后单位不续签是否要赔偿

1、劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。 2、劳动者在单位的工作时...

合同到期单位不续签可否赔偿

1、能有补偿。 2、我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同到期后，如果用人单位不予续约的，应支付经济补...

单位不签劳动合同是否要赔偿

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

单位不续签合同需要赔偿吗

员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

合同到期单位不续签单位是否有补偿

1、合同到期单位不续签有补偿。 2、单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...

合同期满，不在续签，单位是否要补偿。

若单位提出不和你续签合同，则单位需按照你的工作年限支付经济补偿金。...

合同过期不改签单位不承担赔偿吗

如果说用人单位提出要修改劳动合同，必须要经过劳动者的同意，双方协商一致，方能改变劳动合同，如果你不同...