用人单位不续签劳动合同是否要承担赔偿责任？

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同，该如何承担责任？
  

  根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不签劳动合同该承担哪些责任
  

  超过一个月的，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。

• 问用人单位不签劳动合同要承担哪些法律责任
  

  用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  802人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,830人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,588人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,672人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签订劳动合同要承担什么责任

  196人已浏览

• 
  用人单位不续签劳动合同赔偿金是否能要求赔

  165人已浏览

• 
  未签劳动合同用人单位要承担什么责任

  211人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同要承担什么法律责任

  151人已浏览