员工辞退不足一年补偿是多少

更新时间：2022.06.25

用人单位如果辞退员工并且是需要支付员工劳动补偿的话，员工没有在该工作单位工作一年。只工作了半年的话，那么就需要每工作一个月就需要支付半个月的经济赔偿。赔偿按照当时其工作平均工资来进行计算。并且还需要向员工结算清其所应该得的相关工资。不能够进行拖欠。

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