公司与员工是否可以约定试用期
不可以。试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位...
可以与公司约定试用期吗?
不可以。试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位...
公司如何与员工约定试用期
1、单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期以一月为限...
员工试用期可以约定吗
员工试用期:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三...
公司单位与员工员工如何约定试用期
单位与员工约定试用期: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期...
员工公司怎么约定试用期
单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期以一月为限;劳...
公司如何约定员工试用期
公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一...
怎样约定公司员工试用期?
公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一...
与员工约定试用期可以解除劳动合同吗
员工使用期解除劳动合同,工资按照之前约定的工资发放。如果中对试用期工资未明确约定,需要双方协商,或执...
公司规定试用期可以辞退员工吗?
用人单位是不可以在试用期随意辞退员工的,需要有一定证据证明员工的辞退原因是什么。《劳动合同法》第39...
员工试用期公司可以辞退吗
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期公司可以不要员工吗
1、不可以。 2、公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解...
公司试用期可以辞退员工吗
1、根据我国的法律规定,公司试用期可以辞退职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材...
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