只要未签订劳动合同就有双倍工资吗?
主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。...
员工未签劳动合同需要双倍工资吗
对于新入职的员工,如用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原...
未签劳动合同需赔双倍工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
劳动合同解除劳动合同双倍工资吗
1,只要单位加盖公章就有效,你不能要求双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...
未签劳动合同需要给付双倍工资吗
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
未签劳动合同双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
劳动合同未签劳动合同双倍工资
没有签订劳动合同是违法的,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个...
未签劳动合同,是否需要双倍工资
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
未签劳动合同补签要双倍工资吗?
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
未签劳动合同能要双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
未签劳动合同要付双倍工资吗?
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
未签劳动合同要给双倍工资吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍工资的。《劳动合同法》中对...
未签劳动合同双倍工资
原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的,但是按你所说的情况来看,显然主张双倍工资的仲裁时效已过,是...