未签劳动合同需要给付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同要支付双倍工资吗？
  

  可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问补签劳动合同需要付双倍工资吗
  

  1、如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。 2、双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资。

• 问公司未签劳动合同要付双倍工资吗
  

  用人单位未签订劳动合同，自用人之日起不超过一个月，补充签字后不需要支付双倍工资；一个月以上一年以下，每月支付两倍工资；一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自签订合同之日起每月支付两倍工资。双倍工资通常不超过11个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,918人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,707人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,198人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同要给双倍工资吗

  193人已浏览

• 
  未签订劳动合同需要支付双倍工资吗？

  103人已浏览

• 
  劳动合同未签须付双倍工资吗?

  134人已浏览

• 
  劳动合同未签须付双倍工资吗

  151人已浏览