工伤是属于劳动纠纷

企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤...

工伤赔偿是不是属于劳动纠纷

工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。...

工伤是否属于劳动纠纷

1、是的。工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉...

工伤诉讼是属于劳动纠纷吗

工伤诉讼属于劳动纠纷。 按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用...

工伤赔偿是属于劳动纠纷吗？

工伤赔偿属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争...

工伤属于劳动纠纷吗?

《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容...

工伤属于劳动纠纷吗

属于。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时...

工伤保险待遇纠纷，是不是属于劳动争议

工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动纠纷，是工伤职工与工伤保险机构之间的纠纷，不属...

工伤保险纠纷属不属于劳动争议

1、如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷，一般不属于劳动争议； 2、如果是用人单位与劳动者之...

工伤是否属于劳资纠纷

工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷吗

工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。 按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定，中华人民共和国境内的用人...

工伤保险纠纷是否属于劳动争议

工伤保险待遇纠纷属于劳动争议，需要按照处理劳动争议的有关规定处理，即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时...

工伤保险问题是否属于劳动纠纷

工伤保险待遇纠纷属于劳动争议，需要按照处理劳动争议的有关规定处理，即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时...