员工不与公司续签劳动合同公司如何处理
员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下: 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益...
分公司能与员工签劳动合同吗
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。 分公司的特征具体表现为: ①分公司没...
分公司会与员工签劳动合同吗?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
员工与公司需要签劳动合同吗
员工要签劳动合同。 如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补...
分公司能与员工签劳动合同吗?
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
分公司会与员工签劳动合同吗
1、分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。 2、依法取...
公司需要与员工签劳动合同吗?
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
什么是劳动合同续签劳动合同怎么与员工续签
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是...
分公司的员工与公司签劳动合同可以吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
公司与员工的劳动合同到期,员工不续签怎么办
劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金...
与公司续签劳动合同,劳动合同续签与顺延的区别是什么?
劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期...
员工不与公司续签劳动合同要怎么办
1、员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认...
公司不愿与员工续签劳动合同怎么办
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续...