公司没签劳动合同辞退员工有补偿吗

更新时间：2022.06.09

用人单位与劳动者没有签订劳动合同突然将其辞退，需要依法承担劳动者实际工作年限每满一年支付一个月的工资，如果劳动者不同意解除劳动合同还会因违法解除而支付二倍经济补偿标准，虽然没签劳动合同，但是如果已经形式事实劳动关系，则视为劳动关系成立生效，如果违法辞退需要给予经济补偿。

展开更多

针对公司没签劳动合同辞退员工有补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.没签劳动合同主动离职的，可以主张双倍的工资，2.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分...更多>>

专业问答

更多 >

员工被单位辞退，那么员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根...更多>>