公司改制后的工龄怎么算呢,怎么规定的

改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳...

公司改制后的工龄怎么算

改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳...

公司改制工龄如何计算

公司改制，未进行补偿的，工龄应连续计算。若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支...

我国保安公司改制怎么改最新的规定是什么

1、整体移交。将公安机关所属保安企业资产整体移交给同级人民政府国有资产管理部门。 2、产权转让。对资...

两公司合并,怎么去计算员工工龄，最新的规定是什么

律师解答 两公司合并，员工工龄是不会受到影响的。在本公司的工龄应当从入职合并之前的公司开始计算，而不...

最新改制企业职工最新规定

(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应...

工龄怎么算最新颁发的<> 中规定:

休假规定：职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...

企业职工改制的最新规定

改制企业职工最新规定是，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》，...

怎么算子公司编制的工龄？

集团内工作调动，要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经...

改制企业职工制度改革最新规定

在日常生活和工作中，我们知道的发展，我国许多国有企业都进行了改制，改制后对企业中的员工等都有一定的影...

工龄假怎么算最新颁发的<> 中规定:

休假规定：职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...

两公司合并,员工工龄如何计算,最新的规定是什么

两公司合并，员工工龄并不会重新计算，公司合并后对员工的劳动合同并没有影响，用人单位应当继续履行相应的...

工龄怎么算最近颁发的新的<> 中规定:

休假规定：职工带薪条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...