劳动法规定员工工伤赔偿应该怎么赔偿
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤...
劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
劳动伤残赔偿怎么赔法
向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿,赔偿标准:一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居...
工伤劳动者解除劳动合同按什么赔偿
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二...
未按照劳动合同发工资赔偿吗
未按劳动合同发工资的,劳动者可以要求补发工资和赔偿。 我国法律上规定,没有按劳动合同给当事人发工资的...
劳动纠纷赔偿金按照发工资还是扣除的?
1、应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出...
工伤赔偿无劳动合同怎么赔偿
你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均...
劳动法的工伤赔偿
新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
未按照劳动合同约定发工资怎么赔偿
工资应每月支付一次,应该在劳动合同约定工资,支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节...
是按劳动法赔偿吗?
只要是认定属于工伤,就应当按工伤赔偿项目来进行赔付。...
劳动法工伤赔偿怎么算的?
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
工伤赔偿劳动法怎么规定
工伤伤残等级共分十级: 1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:...
劳动法工伤是怎么赔偿的
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、工伤职工因日常生活或者就业需要...