签订劳动合同就会有产假的这种情况吗？

更新时间：2022.06.27

如果签订劳动合同是有产假的，此时由劳动合同的当事人约定。在我国的劳动者保护的权益规定中，如果是女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

展开更多

针对签订劳动合同就会有产假的这种情况吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款...更多>>

专业问答

更多 >

1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则。 ...更多>>