首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工因怀孕主动离职可以吗？

更新时间：2022.06.17

员工怀孕后主动离职当然是可以的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理；而且在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。

展开更多

针对员工因怀孕主动离职可以吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

怀孕了单位可以辞退女员工吗？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询