如何避免员工拒签劳动合同的风险？

劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系。用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求二倍工资。续...

如何规避临时用工的劳动风险的

1.完全符合各项法律规定,与临时工签订劳动合同并为其缴纳社会保险,企业按工资薪金支出列支在所得税前扣...

劳动合同如何规避风险

1、用人单位在招用劳动者时应查验终止、解除劳动合同证明或其他可以证明该职工与其他用人单位不存在劳动关...

如何规避招聘工作中的劳动风险

在签订劳动合同时将以下内容规定明确： 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作地点； 3、工作时间和休...

企业应该如何规避劳动者恶意加班的行为风险

这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该...

企业如何避免退休人员的法律风险

在实践中，管理退休人员是一件相对复杂的工作，特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬...

企业如何规避退休人员自愿退休风险

在实践中，管理退休人员是一件相对复杂的工作，特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬...

如何规避劳动合同中的风险

针对劳动合同规避风险的规定，我们公司关于劳动合同的规定： 一、合同分类 员工合同分为《劳动合同》、《...

如何避免离职人员的风险

“因为每月缴纳社保，必须有工资的，所以要先发工资给员工，他在退还给公司。。。。。”这个不就意味着劳动...

如何避免企业债务风险

企业在债务融资决策时，要根据自身情况，充分考虑融资结构和还款期限等因素，严格防范企业债务融资所带来的...

企业并购风险如何避免？

企业并购规避风险的方法： 1、并购前，应明确交易主题，仔细调查目标公司的财务和经营状况； 2、并购中...

企业怎样规避工伤风险

用人单位应从以下四个方面防范法律风险： 1、尽管工伤的主体必须是与用人单位存在劳动关系的劳动者，但工...

如何防范企业员工入职法律风险

防范企业员工入职法律风险的方法是： 1.检查劳动者基本信息是否真实； 2.是否存在潜在疾病、职业病等...