员工入职就要签劳动合同吗？

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

下岗职工再就业发生工伤谁担责

下岗职工再就业发生工伤的责任是：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工...

下岗后继续就业是签劳动合同还是聘用合同

你去事业单位一般都是聘用合同，两者没有什么本质的不同，都必须遵守劳动合同法。...

兼职职工需要签劳动合同吗

兼职员工需要签劳动合同。无论是兼职还是全职，只要单位与劳动者建立劳动关系，就应当与劳动者签订劳动合同...

员工入职就要签订劳动合同吗

根据我国《劳动合同法》的规定，员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同，一个月之内单位没有与劳动者...

离职后重新入职，需要再签劳动合同吗

需要。不管是否属于原员工，只要建立了劳动关系，都应当签订劳动合同以保障双方的利益。依据可按照劳动合同...

国有企业下岗再就业未签合同该如何补偿？

自08年1月起支付11个月的，还有每工作满一年支付一个月的经济补偿。如果还有拖欠工资未支付的，你在申...

企业员工辞职还需要签劳动合同吗

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...

劳动合同签订入职就要签吗

劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

企业改制下下岗职工怎样劳动合同解除

改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因...

暂缓就业内的劳动合同需要签吗

针对暂缓就业可以签劳动合同吗这个问题，我想说暂缓就业，只是提前终止暂缓，可以签劳动合同的。劳动者不一...

职工入职需要签订劳动合同吗？

1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每...

入职可以先签两份劳动合同再上岗吗

1、劳动者可以签两个劳动合同，但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...