员工入职就得签定劳动合同还是转正后再签劳动合同？

试用期签试用合同，正式聘用签正式合同。...

企业辞退下岗职工再就业有什么补偿

2018年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...

退休再就业可以签订劳动合同吗

1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的，不能与用人单位签订劳动合同。 2、劳动合同主体必须是《劳...

再就业人员能够签订劳动合同吗？

1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的，不能与用人单位签订劳动合同。 2、劳动合同主体必须是《劳...

退休后再就业签劳动合同有效吗

劳动者达到，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳...

入职就要签订劳动合同吗

《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同鉴定包括试用期，看你...

退休后再就业和再就业签劳动合同有没有效？

劳动者达到退休年龄，从公司退休后，不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员再就业的，不能与公司签订...

下岗员工签劳动合同可以要求赔偿吗

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按照12...

公司未签劳动合同，员工需要调岗吗

公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿...

下岗职工再就业的相关规定是什么？

1、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、...

员工入职需要签劳动合同吗？

新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之...

入职员工需要签劳动合同吗

新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之...

灵活就业需不需要签订劳动合同

1、如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 2、从单位用工的当天起就可以签约...