未休年假解除劳动合同应如何处理

公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假，则公司应当按照职工日工资收入的300...

公司解除终止劳动合同未休年休假怎么处理

用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休...

解除劳动合同未满一年劳动者什么意思

根据《劳动合同法》规定：未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款： 第三十九条劳动者有下列情形...

劳动者和公司解除劳动合同未批准怎么办？

劳动者提出，不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者...

劳动者解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具...

劳动者需要解除劳动合同怎么办

对于你提问的如何解除劳动合同的问题，请看一下回复内容。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行...

劳动者提出解除劳动合同怎么办

单位职工应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期提前3天。...

劳动合同解除劳动者旷工怎么办

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定 这是由单位规章制度规定的 一般的公司都规定，无...

劳动者不服解除劳动合同怎么办？

根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采...

劳动者想要解除劳动合同怎么办？

1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...

劳动者违法解除劳动合同怎么办？

单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

劳动者被迫解除劳动合同怎么办？

劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳...

劳动者单方解除劳动合同怎么办

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...