合同法公司新员工入职新规定是什么?

1、入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向。 2、劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动...

员工辞职，违约金怎么算

根据你的问题解答如下： 在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应...

员工辞职违约金怎么算

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

公司违约金员工不辞职合法吗

通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况...

员工与公司签订劳动合同以后，公司违约金怎么算

劳动合同法对违约金的规定： 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的...

员工入职两家公司同时离职算违法吗

员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...

新公司员工入职有保证金吗？

1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者...

公司公司合同的违约金要怎么计算

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

员工提前辞职劳动合同违约金怎么算

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情...

原有合同员工转入新公司工龄应怎么算

1.劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2.《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更...

新员工入职就签合同一个月内交违约金可以吗

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...

公司离职违约金怎么算

公司离职违约金多少合适? 合同违约金约定多少合适需要看合同的具体情况，不同情况的约定事项所带来的实际...

员工违反劳动合同约定的违约金怎么算？

1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者...