企业辞退员工有哪些条件?

更新时间：2022.06.02

企业辞退员工的条件包括了不符合试用期的规定;严重违纪的情况;严重失职给企业造成重大损失;进行违法兼职或者是不能胜任岗位的员工都是可以进行辞退的，如果员工没有出现以上的情况企业辞退员工时，都是要按照员工的工作年限来计算和支付经济赔偿金。

展开更多

针对企业辞退员工有哪些条件?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业单位辞退员工有哪些经济补偿，需要根据具体情况进行决定： 1、在试用期被单位以不符合录用...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规...更多>>

专业问答

更多 >

私营企业可以辞退员工的情况有：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...更多>>