事业单位可以随便开除吗
可以,只要单位能够证明员工不符合录用条件,就是可以辞退的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
2018年用人单位可以随意开除员工吗
不可以的。2018年用人单位开除员工条件有下列:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动...
怀孕后可以开除孕妇吗?
为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严...
怀孕期间单位可以随意解除劳动合同吗
孕期单位不可以解除劳动合同。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之...
用人单位是否可以随意解除与孕妇双方的劳动合同
女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
单位开除孕妇如何赔偿
一般情况下,单位不得随意解雇孕妇。员工要求继续履行合同的,必须继续履行合同。单位非法解雇孕妇的,应当...
未婚先孕单位可以开除吗
未婚先孕:如果符合国家法律的适婚年龄,且不是第二胎,那么怀孕后立即补办结婚证,凭结婚证去计生部分领取...
用人单位可以随便调动孕妇的工作岗位吗
可以调动,但不能降低工资待遇,也不能安排不适合孕妇工作的岗位。...
孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
如果该职位不适合怀孕员工,就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定,员工入职时隐婚隐育...
单位可以辞退孕妇吗
单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除...
单位可以辞退孕妇吗?
单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动合同解除...
公司可以开除孕妇吗
无权辞退,单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知...
女职工怀孕期间用人单位能否开除,单位在什么情况下可以开除孕妇?
首先,单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的...
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