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任何单位的合同工都不能随便提出辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后...
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根据你所问的单位可以随便扣工资吗。来回答下 【工资不能随便乱扣】 劳动法明确规定 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 用人单位只有在以下特定的情况下,才可以扣除劳动者工资 1:有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1.不可以的。 2.行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力,企业的公章是代表企业授权。公章代表着一级组织、一个单位,有其权威性。使用它是在行使权力,是件十分严肃的事。它不同于一般物品可以借用,盖上它这个单位的公章,就要承担法律责任。胡乱盖公章,为党纪政纪所不容。
单位印章不可以随便盖。印章治安管理办法禁止任何单位和个人非法使用印章,非法使用印章的,会被收缴印章,并处二千元以上一万元以下罚款;有非法所得的,没收非法所得。
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