女职工怀孕需要续签劳动合同吗

更新时间：2022.06.20

公司是不可以因为女性职工怀孕就不续签劳动合同的，按照法律的规定，在怀孕期间劳动合同到期的话根本就不需要专门的处理续签的这件事情，因为劳动合同的期限应该自动顺延到三期结束。如果公司执意不要和怀孕的女职工续签劳动合同的话，那意味着需要支付一定的经济赔偿金为代价。

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