申请
劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决
劳动争议,保护当事人合法权益,和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。
《
劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因
工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。