企业有哪些情形下可以开除员工

劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除并且不用支付经济补偿金。（一）在试用期...

企业开除员工的情况有哪些?

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...

开除员工的情形有哪些?

用人单位可以在下列情形下开除员工： 1、员工被依法追究刑事责任的； 2、员工在试用期间被证明不符合录...

开除员工的情形有哪些呢？

法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

国企开除员工的情形

劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位可以依法终止劳动合同，不支付经济补偿。具体包括以下...

合法开除员工的情形有哪些?

单位合法开除劳动者的情形：《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

企业辞退员工有哪些情形的

我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

企业解雇员工的情形有哪些

企业解雇员工的情形有很多，如员工的劳动合同到期终止、企业裁员、员工不能胜任工作、员工提出解除劳动关系...

企业员工辞退的情形有哪些

1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞...

公司开除员工有哪些情形

动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...

企业与员工解除劳动合同的情形有哪些

有下列情形： 1.因劳动者存在过错解除劳动合同。 2.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...

企业裁减员工有哪些情形

雇主可以裁减人员的情形如下： （一）依照《企业破产法》的规定进行重组； （二）生产经营严重困难的； ...

企业裁员的情形有哪些？

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用...