开除员工的情形有哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问用人单位开除员工的情形有哪些
  

  用人单位可以在下列情形下开除员工： 1、员工被依法追究刑事责任的； 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 3、员工严重违反用人单位的规章制度； 4、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

• 问公司可以开除员工的情形有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。可见，也不是所有的员工领到一次性补偿金以后都需要交纳个人所得税的，有些人之所以交个人所得税，那是因为一次性补偿金已经超过国家规定的限额了。单位在发一次性补偿金的时候，会一并在工资条当中标的很清楚。扣了多少钱的税这都是税务局决定的。

• 问用人单位可以开除员工的情形有哪些，开除员工需要
  

  开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  782人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  1,049人已观看

• 1'21
  债权人代位权行使的除外情形有哪些

  538人已观看

• 1'09
  建筑工程可以分包的情形有哪些

  823人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除员工的情形有哪些

  143人已浏览

• 
  用人单位开除员工的情形有哪些

  215人已浏览

• 
  工作予以开除的情形有哪些

  336人已浏览

• 
  公司开除员工不需要赔偿的情形有哪些

  633人已浏览