员工离职后可以手写一份主动离职吗？

更新时间：2022.07.05

劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。 1、辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 2、员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。 3、辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。 4、寻找合适的辞职理由：（1）在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。（2）协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由。预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由。（3）即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

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