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孕期辞退员工应该什么补偿?

更新时间:2022.06.20

如果用人单位违法辞退孕期员工的话,那么需要向员工支付双倍的经济补偿金,或者劳动者也可以要求用人单位继续履行合同。经济补偿金的标准按照在单位的工作年限乘以月薪资再乘以两倍。
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