关于试用期未签到的转正合同问题

试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该...

关于试用期转正

试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。...

关于试用期内的问题

（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同 劳动合同...

关于试用期转正的规定

没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的...

关于试用期转正的申请

职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格...

关于试用期的工资问题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地...

关于试用期内转正的规定

没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的...

关于劳动合同试用期的问题

劳动合同试用期问题： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...

关于试用期不交社保的问题

劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动...

关于试用期半年的法律问题

试用期半年是否合法，需根据具体情况分析。根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...

关于新劳动法关于试用期辞职的问题

新劳动法的试用期辞职的规定如下：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

关于标的物在试用期内毁损的风险问题

标的物在试用期内毁损的风险由出卖人承担。 根据我国民法典及相关司法解释的规定，试用买卖的买受人在试用...

关于试用期工伤赔偿问题

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...