关于试用期不交社保的问题

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• 问关于单位不交社保问题
  

  劳动者可以向劳动监察部门申请。社会保险费征收两年时效。很多劳动者在应对社会保险费补缴的时候，会发现劳动保障监察条例有一条规定，劳动保障监察维权有二年的有效期。一旦超越这二年的有效期，劳动监察部门会不予受理。但是社会保险征收机构可以依据《社会保险法》及其《实施细则》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》对违法单位进行按程序追缴处理，因为这上述法律法规中都没有两年有效期限制。而且欠缴社会保险费，削弱了养老保险基金的支撑能力，增加了中央和地方的负担，影响了社会稳定，侵害了劳动者的权益，因此应当予以解决。

• 问关于试用期期间不签劳动合同的问题
  

  1、用人单位在试用期不签劳动合同，如果不超过一个月，员工可以催告其及时签订； 2、如果超过一个月仍然没签的，可以要求单位向本人赔偿双倍工资，最多赔十一个月。

• 问关于几岁的交社保问题
  

  对于几岁可以交社保问题，那当然是交的越早越合适，因为根据退休后养老金的计算方法，缴费的年限越长，缴纳的基数越高，领取的养老金就越多。虽然在达到法定退休年龄前只需要累计缴纳15年即可，但是如果只按照15年计算，领取的养老金是非常有限的。

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