加班时间算工伤吗？

更新时间：2022.06.19

算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

展开更多

针对加班时间算工伤吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

超时加班致病算工伤，一般来说，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤。而超时加班也属于在...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说...更多>>

专业问答

更多 >

1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《...更多>>