员工在公司打架受伤算工伤吗

从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： 1、在工作时间和工作场所内。 2、因履...

员工在公司打架造成工伤算工伤吗

在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。...

在公司打架算工伤吗

在公司打架是不属于工伤的。工伤的认定需要满足相对应的条件，即劳动者因工作时间、工作场所、工作原因造成...

公司员工打架算不算工伤

公司员工打架肯定不算工伤，不管是否是在班期间或者是下班期间打架都不能够算工伤。工伤肯定是在正常的工作...

在公司打架算不算工伤？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

员工打架员工算工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

在公司打架致人轻伤算工伤吗

一、算工伤，具体的要去社保部门做工伤认定申请，等社保部门认定为工伤的，开具工伤认定申请书；二、法律依...

如果在公司打架受伤算工伤吗

如果在工作中打架，受伤的，依据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之...

员工在打架算吗

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。其次，...

员工在打架受伤公司有责任吗

非因工作原因，员工间因个人事务打架受伤与公司无关。...

在工厂打架受伤能算工伤吗？

1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履...

工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗？

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

公司员工打架员工受伤公司有责任吗

1、公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生...