辞退员工,不按赔偿,员工应该怎么办
拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个...
辞退员工不到期应该怎么做
劳动合同不到期,公司辞退劳动者可以分三种情形:第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第...
辞退员工不服应该怎么处理
1,试用期单位以员工不适应该岗位为理由辞退员工的,应当出具相关材料证明2,员工试用期被辞退,认为企业...
公司以不加班为理由辞退员工应该怎么办
如果已这些理由辞退职工是要支付经济补偿金的,如果弄不好还有可能支付双倍赔偿金。可以委托律师担任顾问,...
员工来了半年被辞退应该怎么补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
试用期员工不同意辞退每天还照常来上班该怎样办?
通知的意义本就在于传达信息,不是必须对方同意认可才有效的。你目前缺的只是一个证据:证明对方收到(阅读...
上班被辞退应该怎么赔偿
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补...
上班不满一个月被辞退工资应该怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
上班期间辞退工伤人员应该如何赔偿
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
单位辞退员工通知员工不用上班怎么办
单位辞退员工,通知员工不用上班,员工需要按时到工作单位上班直至单位开具书面的辞退通知书。员工也可以申...
公司辞退员工, 不发辞退通知,应该怎么办?
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下:...
工伤不来上班应该怎么算工资
在工伤期间的几个月没上班,按《工伤保险条例》的规定,工伤休息期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月...
员工哺乳期矿工不来上班、我司可否辞退她?
辞退哺乳期女工如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不...
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