不上班单位不辞退员工怎么办

这种情况劳动者可以去劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。建立劳动关系后出现劳动纠纷的，员...

辞退员工无故辞退员工应该怎么办

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

上班不回宿舍辞职员工应该怎么办

没有按规定在工作岗位，肯定是不可以的，单位有权以你严重违约解除劳动关系...

员工多长时间不来上班可以辞退这个员工？

无故旷工1个礼拜，公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工，找不到人，可以用挂号信形...

公司的员工多久不来上班可以辞退

如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...

员工产假后不来上班怎么处理，可以辞退吗

1、员工产假后不来上班的，可以解除劳动合同。 2、员工休完法定产假后，应当按时去用人单位进行工作，逾...

试用期员工不同意辞退每天还照常来上班该怎么办?

1、让保安请他出去，绝不能让他再上班了，因为他每天的打卡记录都代表着他在上班，对公司很不利，如果保安...

员工应该怎么样辞退员工？

1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...

员工上班刚满一个月，被辞退，工资应该怎么算

不发工资如何？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...

辞退员工不去上班单位怎么样

这种情况劳动者可以去劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。建立劳动关系后出现劳动纠纷的，员...

员工不去上班能辞退吗

如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...

员工上班一个星期辞退应该怎样给补偿？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

合同辞退员工辞退应该怎么办

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组...