关于公司解除劳动合同对孕妇的补偿

更新时间：2022.06.08

公司与孕妇解除劳动合同的补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，一般情况下如果是属于违法解除劳动合同的，那么是需要进行一定的赔偿，赔偿就是按照经济补偿金的缴费来进行计算，比如说劳动者工作满两年，那么就支付4个月本人工资。

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