孕妇解除劳动合同期间有哪些补偿金

更新时间：2022.06.08

如果是在孕妇的三期期间解除劳动合同那么必须要给孕妇按照他的工作年限的基础补偿的二倍工资来发放经济赔偿。也就是劳动者如果满一年工作，那么就必须要给他支付一个月的工资作为补偿，而由于是用人单位违法解除，所以就必须要在此基础上，再多加一倍工资作为赔偿。

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