劳动合同法第21条的内容是什么?
劳动合同法21条的内容是:试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用...
劳动合同法21条的内容是什么
根据《劳动合同法》第二十一条,对试用期内解除劳动合同的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第...
劳动合同法21条的内容是什么?
劳动合同法21条的内容是:试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用...
劳动合同法21条的内容
根据《劳动合同法》第二十一条,试用期内解除劳动合同的规定,试用期内,用人单位除本法第三十九条、第四十...
劳动合同实施条例第21条内容是什么
劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
劳动合同法第43条规定的内容是什么
1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合...
《劳动合同法》第39条规定的内容是什么?
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重失职、私人...
劳动合同法第18条规定的是什么内容
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
劳动合同法第39条规定的内容是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
劳动合同法第36条规定的内容是什么?
《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以...
劳动合同法第46条规定的内容是什么
《劳动合同法》第46条规定的内容主要是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的一些情形,具体的规定是,用...
劳动合同法第35条规定的内容是什么
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
劳动合同法第39条规定的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...