劳动合同法第21条的内容是什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第21条什么内容?
  

  用人单位应当按照约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。用人单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。

• 问江苏省劳动合同条例第21条内容是些什么?
  

  用人单位应当按照约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。用人单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。

• 问《劳动合同法》第21条的标准是什么
  

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在实践中，不仅存在职工虽已达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，不能依法享受基本养老保险待遇的情况，而且根本不参加养老保险。在这两种情况下，需要明确用人单位能否终止劳动合同。劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。由于法定退休年龄是国家法律、行政法规规定的正常退休年龄，劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。否则，一些企业的高管在达到退休年龄时可能不办理退休手续，给用人单位的就业管理带来一定的困难，不利于年轻人尽快挑起大梁，甚至影响一些新员工的就业。

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