劳动法关于病假天数规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予医疗...
劳动法关于节日加班天数的工资是怎么算的,劳动法关于节日加班天数
法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另...
新劳动法产假天数怎么计算
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成...
劳动法广州番禺关于产假天数的规定
女方享受三十日的奖励假,增加产假15天,其中产前可以休假15天、法规规定生育子女的夫妻;生育多胞胎的...
劳动合同法关于年休假天数的规定
国务院于2007年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》,至2008年1月1日起施行。人力资源和社...
劳动法年休假天数怎么算
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动法年假天数怎么计算
规定的应休天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
劳动法规定劳动法病假天数怎么算
一、关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
劳动法劳动者产假天数怎么规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
劳动者的产假天数能否算作连续请假天数?
一、事假国家有没有规定全年累计事假有多少天,对于事假工资,企业完全可以不支付。如果超出一般按照各公司...
劳动法规定年假天数怎么算
规定的应休天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
劳动法规定病假天数怎么算
劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适...
劳动法规定产假的天数?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询