工伤复发公司不发工资应该如何样办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

补工伤假工资如何补？如何算啊？

停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

工伤补发工资吗

关于工伤补发工资吗是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

工伤疗养期间工资应该如何发放

工伤疗养期间的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

工伤期间应该如何发放基本工资

应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...

补发工资如何计税

补发工资是指由于企业资金紧张或短缺，以及调整工资级别等原因，造成未按时发放的工资部分。 如果属于补发...

补发工资如何扣税

补发工资怎么扣税：根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算...

补发工资如何计税？

补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资...

补发工资如何做账

补发工人工资可以以的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放...

员工非工伤工资纠纷案件中工资应该如何发

病假工资要看你企业内部如何制定的，外界不可能知道。 良心的企业，请病假可能给你一点基本工资，一般的企...

待岗如何补发工资

1、如果每个月的工资不超过5000元，不需要报个税如果超过5000元，按标准报个税，但不会累积计算 ...

补发工资如何计税

补发工资的计税： 1、合并发放多个月的工资。先向税局说明情况，最好有书面说明，向税局说明情况之后，正...

员工补赏应按应发工资还是实发工资

计算经济补偿金应当按员工的应发工资计算，一般按前十二个月平均工资作为标准，满一年一个月工资。...