单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

用工单位能否辞退工伤员工

按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。...

工伤员工能否辞退用人单位

单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

用人单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤单位能辞退员工吗

《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...

单位能否辞退工伤职工?

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

2022年用人单位能否辞退工伤员工

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

单位有病能否辞退员工？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

单位是否能辞退工伤职工

单位是否能辞退职工：根据《》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗

员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员...

单位能不能直接辞退工伤员工？

单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...

单位能否辞退试用期员工?

根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除情形，比如：在试用期间被证明不...

工伤几级单位不能辞退员工

工伤几级单位不可以辞退的情况如下： 1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留...