2022年用人单位能否辞退工伤员工

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• 问2022年员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
  

  员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。

• 问2022年工作多久用人单位不能辞退
  

  法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。

• 问用人单位能辞退员工吗？
  

  只有符合法律规定的条件，用人单位才可以单方辞退。法律依据是《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 或者经用人单位提出，拒不改正的；

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