哪些劳动争议属于劳动仲裁范围

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...

劳动争议仲裁法规定劳动仲裁是什么？

劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...

哪些劳动争议不属于劳动争议仲裁受案范围

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动...

劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁？

劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...

劳动争议不属于仲裁受理范围吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...

劳动争议仲裁的管辖地是怎样的，劳动争议仲裁

劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争...

劳动争议怎么仲裁，劳动争议仲裁的期限是多久？

劳动仲裁的审理期限根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内...

人事仲裁是不是属于行政

人事仲裁不属于行政裁决。这种状况属于劳动仲裁，劳动仲裁和行政裁决的性质是完全不一样的，应该说劳动仲裁...

退休争议是不是劳动仲裁

因退休而引发的争议属于劳动争议的范畴，所以这类争议在双方协商无果的情况下，可以向仲裁委员会申请劳动争...

劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别，劳动争议仲裁庭的

1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争...

关于劳动争议的仲裁

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出...

哪些劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决

下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...

劳动争议申请仲裁，是要去仲裁吗

执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定： 1、申请执行人民法院发生法律效...