劳动合同培训费用含违约金吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...

劳动合同培训费违约该怎么赔偿

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动者应该赔偿培训费吗

未经用人单位专业技术培训的，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，劳动者只有专业技术培...

劳动合同中对于培训费用的约定是什么

劳动合同中对于培训费用的约定是指：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动合同中对于培训费用的约定是什么？

劳动合同中对于培训费用的约定是：岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;...

劳动合同法关于培训费的规定是怎样的

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...

劳动合同期满不续签要赔偿培训费吗

劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费； 但有接受培训必须和公司续...

劳动法规定培训费可以扣除吗

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经...

劳动培训合同

根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付，你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。...

劳动合同期满辞职需要赔偿培训费吗

如果劳动者接受过专项培训，约定有服务期，在服务期内解除劳动合同，需要支付违约金。如果没有以上情况，就...

试用期内劳动者解除合同需要赔偿培训费用吗

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动者解除劳动合同需要赔偿培训费么

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...

培训期签了劳动合同可以解约的吗

是否约定服务期，如果没有约定服务期，试用期提前3日可以解除劳动合同。...