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如果当初在签订劳动合同之时双方就培训费用进行说明,则需要进行赔偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方...
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者赔偿该项培训费用。
解除劳动合同不需要赔付培训费,很多公司为了能够尽快的使新员工融入公司,使员工的各项技能更加专业化,能够符合公司的需求,在前期会对新员工进行培训,这一点相信大家都知道。可能公司在前期培训期间是需要交一定的培训费的。
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